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次世代認定マーク「くるみん」取得のお知らせ (2008.12.22)

 当社は、仕事と子育てを両立するための雇用環境の整備に取り組んだ企業として、12月3日に兵庫労働局から次世代育成支援対策推進法
第13条(※)に基づく認定を受け、その認定マーク(愛称「くるみん」)を
取得いたしました。
 これは、ワーク・ライフ・バランスの推進を図る短時間勤務の正社員制度(ショートタイム社員制度)の導入や、育児・看護休業者の円滑な職場復帰のための支援充実など、当社のさまざまな取り組みが評価されたものです。
 モロゾフでは、今後も従業員一人ひとりにとって「働きがいがあり、働きやすい企業」であり続けることを目指し、さらなる施策の充実に努めてまいります。

平成20年12月

「くるみん」
(※) 次世代育成支援対策推進法とは、次代の社会を担う子供が健やかに生まれ育成される環境の整備のために、国、地方公共団体、事業主が取り組むべき「次世代育成支援対策」を進める目的で、それぞれの果たすべき役割等を定めた法律です。次世代認定マーク「くるみん」はこの法律に基づいて、労働者の子育て支援のための行動計画を策定・実施しその成果が一定の要件を満たしていると認められた企業に付与されます。
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